پشت نویسی سفته برای حسن انجام کار

پشت نویسی سفته برای حسن انجام کار یک راهکار قانونی و مهم برای اطمینان از انجام درست و کامل تعهدات در قراردادهای کاری یا پروژه هاست، که مسئولیت های حقوقی مشخصی را برای صادرکننده و ضامن ایجاد می کند و به ذی نفع اجازه می دهد در صورت تخلف، سفته را به اجرا بگذارد.

حتماً برای شما هم پیش آمده که برای یک موقعیت شغلی یا انجام یک پروژه، کارفرما یا طرف قرارداد از شما بخواهد یک برگه سفته به عنوان ضمانت حسن انجام کار ارائه دهید. خب، این درخواست کاملاً طبیعی و رایج است. اما آیا می دانید پشت نویسی همین سفته چقدر مهم است و چه ریزه کاری هایی دارد؟ اصلاً چرا باید این سفته را پشت نویسی کرد و چه نکاتی را باید موقع پر کردن آن رعایت کنیم تا بعداً دچار دردسر نشویم؟ قرار است در این مقاله، تمام پیچ و خم های پشت نویسی سفته برای حسن انجام کار را با هم بررسی کنیم و یاد بگیریم چطور از حق و حقوق خودمان محافظت کنیم.

سفته چیست و چرا برای حسن انجام کار استفاده می شود؟

بیایید از اول شروع کنیم. احتمالاً اسم سفته را زیاد شنیده اید و می دانید یک جور سند تعهدآور است. اما سفته دقیقاً چیست و چه فرقی با چک دارد؟ چرا این روزها این قدر برای استخدام و قراردادها از آن استفاده می شود؟

سفته: یک دوست یا یک دردسر؟

سفته، سندیه که صادرکننده متعهد میشه یک مبلغ مشخص رو در یک تاریخ معین یا هر وقت که دارنده سفته خواست (عندالمطالبه) بهش پرداخت کنه. فرق اصلیش با چک اینه که چک در حکم سند لازم الاجراست و مستقیم از حساب بانکی پرداخت میشه، ولی سفته معمولاً نیازی به حساب بانکی نداره و بیشتر جنبه تعهد و قول و قرار رو داره. هرچند که هردوشون جزو اسناد تجاری مهم محسوب می شن و در صورت عدم پرداخت، میشه از طریق مراجع قانونی پیگیریشون کرد.

برای اینکه یک سفته از نظر قانونی معتبر باشه و بشه بهش استناد کرد، باید یه سری چیزها رو حتماً داشته باشه:

• مبلغ دقیق (هم به عدد، هم به حروف)
• نام گیرنده (یا قید در وجه حامل)
• تاریخ صدور
• امضا یا مهر صادرکننده
• محل پرداخت (اگر مشخص شده باشد)

خلاصه که سفته، اگر درست و اصولی پر بشه، می تونه یه ابزار مالی قابل اعتماد باشه. اما اگه نکاتش رعایت نشه، ممکنه هم برای صادرکننده و هم برای دارنده، دردسرساز بشه.

چرا سفته برای ضمانت استخدام یا قراردادها لازم می شود؟

وقتی می رید برای کاری استخدام بشید یا قراره پروژه ای رو دست بگیرید، کارفرما یا کسی که باهاش قرارداد می بندید، دلش می خواد مطمئن باشه شما کارتون رو طبق توافق انجام می دید و وسط راه جا نمی زنید. خب، اینجا سفته حسن انجام کار میاد وسط.

این سفته در واقع یه جور تضمینه؛ یعنی شما با دادن این سفته، به کارفرما این اطمینان رو می دید که اگه به تعهداتتون عمل نکنید یا به خاطر عملکردتون خسارتی به شرکت وارد بشه، اون ها حق دارن از این سفته برای جبران خسارت استفاده کنن. پس، سفته حسن انجام کار ابزاریه برای ایجاد اعتماد و تضمین انجام تعهدات. البته، این سفته رو میشه برای هر نوع قراردادی که نیاز به تضمین انجام کار داره، استفاده کرد، نه فقط قراردادهای کاری.

ظهرنویسی (پشت نویسی) سفته: کلید حل مشکلات یا آغاز دردسر؟

حالا رسیدیم به قسمت اصلی بحثمون: پشت نویسی سفته. شاید این کلمه ظهرنویسی یه کم رسمی به نظر بیاد، ولی معنیش همون پشت نویسی خودمونه. این کار یعنی چی و چرا این قدر اهمیت داره؟

انواع پشت نویسی: فقط یک امضا نیست!

وقتی پشت یک سفته چیزی می نویسید و امضا می کنید، این کار می تونه چند معنی مختلف داشته باشه:

1. پشت نویسی انتقالی: فرض کنید شما یک سفته از کسی طلب دارید، اما می خواید این سفته رو به شخص دیگه ای بدید تا اون بتونه پولش رو از بدهکار بگیره. اینجاست که پشت سفته رو امضا می کنید و می نویسید در وجه فلانی. با این کار، مالکیت سفته رو به فرد جدید منتقل می کنید.
2. پشت نویسی وکالتی: گاهی اوقات ممکنه بخواید شخص دیگه ای رو وکیل خودتون کنید تا اون به جای شما سفته رو وصول کنه یا کارهای مربوط بهش رو انجام بده. در این حالت، پشت سفته می نویسید برای وکالت وصول یا برای انجام فلان امر.
3. پشت نویسی برای ضمانت (تضمین): این همون چیزیه که تمرکز اصلی ماست. یعنی شما پشت سفته رو امضا می کنید تا ضمانت کنید که صادرکننده سفته حتماً به تعهداتش عمل می کنه. اگر صادرکننده خلف وعده کرد، دارنده سفته می تونه سراغ شما بیاد. این پشت نویسی، اعتبار سفته رو خیلی بالا می بره، مخصوصاً برای کارفرما یا طرف قرارداد که خیالش راحت تر میشه.

پس، می بینید که پشت نویسی فقط یه امضا نیست؛ می تونه کلی تعهد و مسئولیت براتون ایجاد کنه. برای همین، باید حواسمون باشه چی رو، برای چی و به چه شکلی پشت نویسی می کنیم.

یادتون باشه، پشت نویسی سفته برای ضمانت، یعنی شما قبول می کنید که در صورت عدم ایفای تعهدات صادرکننده، مسئولیت پرداخت مبلغ سفته یا انجام تعهدات رو بر عهده بگیرید. این یک تعهد جدی حقوقی است.

مسئولیت های پشت نویسی و ضامن شدن: تضامنی که شوخی ندارد!

وقتی پای پشت نویسی و ضمانت سفته به میون میاد، یه اصطلاح حقوقی خیلی مهم وجود داره به اسم مسئولیت تضامنی. این کلمه شاید ترسناک به نظر برسه، ولی واقعاً باید ازش باخبر باشید.

مسئولیت تضامنی یعنی چی؟ یعنی وقتی یک سفته برای ضمانت پشت نویسی میشه و چند نفر (مثلاً صادرکننده، چند پشت نویس و چند ضامن) زیرش رو امضا می کنن، همه ی اون ها در قبال دارنده سفته مسئولیت یکسان و کامل دارن. به عبارت ساده تر، دارنده سفته می تونه برای گرفتن کل مبلغ سفته، به هر کدوم از امضاکنندگان که دلش خواست (صادرکننده، هر کدوم از پشت نویس ها یا هر کدوم از ضامن ها) مراجعه کنه و کل مبلغ رو ازش بخواد. نیازی نیست اول سراغ صادرکننده بره یا به ترتیب خاصی عمل کنه.

شاید فکر کنید خب اگه من ضامن بودم و کل پول رو پرداخت کردم، چی میشه؟ حق شماست که بعد از پرداخت، به بقیه امضاکنندگان (مخصوصاً صادرکننده اصلی) مراجعه کنید و پولی که دادید رو پس بگیرید. اما تا قبل از اون، مسئولیت شما در قبال دارنده سفته کامله. برای همین، انتخاب ضامن یا قبول ضمانت یک سفته، تصمیم خیلی بزرگیه که باید با آگاهی کامل از تبعاتش گرفته بشه.

اصول طلایی پشت نویسی سفته برای حسن انجام کار: کارهایی که حتماً باید انجام دهید!

رسیدیم به بخش خیلی مهم و کاربردی این مقاله. اینجا می خوایم قدم به قدم بگیم چطور یک سفته برای حسن انجام کار رو طوری پشت نویسی کنید که هم از نظر قانونی معتبر باشه و هم از سوءاستفاده های احتمالی جلوگیری بشه. این نکات، هم برای کسی که سفته رو صادر می کنه مهمه و هم برای کسی که اون رو دریافت می کنه.

سفته را به نام چه کسی صادر کنیم؟ (لطفاً در وجه حامل ننویسید!)

یکی از بزرگ ترین اشتباهاتی که خیلی ها موقع پر کردن سفته انجام می دن، اینه که جلوی قسمت در وجه می نویسن در وجه حامل. سفته ای که در وجه حامل صادر بشه، مثل پول نقد می مونه؛ یعنی هر کسی که سفته رو دستش بگیره، صاحبش محسوب میشه و می تونه اون رو مطالبه کنه. این یعنی اگه سفته گم بشه یا دزدیده بشه، یا حتی کارفرما بخواد به ناحق اون رو به شخص دیگه ای منتقل کنه، شما دستتون به جایی بند نیست و هر کسی می تونه اون رو به اجرا بذاره.

پس، راه درست چیه؟ حتماً و حتماً نام کامل و دقیق گیرنده سفته (یعنی کارفرما یا شرکتی که سفته رو بهش می دید) رو جلوی در وجه بنویسید. مثلاً در وجه شرکت [نام کامل شرکت] به نمایندگی آقای/خانم [نام نماینده شرکت]. با این کار، سفته شما فقط در دست کسی که نامش ذکر شده، اعتبار داره و امکان سوءاستفاده به حداقل می رسه.

تاریخ سررسید: چرا بهتر است خالی بماند و چه بنویسیم؟

معمولاً سفته های عادی یک تاریخ سررسید دارن؛ یعنی تاریخ مشخصی که باید در اون روز مبلغ سفته پرداخت بشه. اما سفته حسن انجام کار یه قصه دیگه داره. هدف از این سفته، تضمین انجام کار یا تعهداته، نه پرداخت پول در یک تاریخ مشخص.

برای همین، در بخش تاریخ پرداخت یا سررسید سفته حسن انجام کار، نباید هیچ تاریخی رو قید کنید. اگه تاریخ بزنید، سفته شما شبیه یه سفته عادی میشه و کارفرما می تونه با فرا رسیدن اون تاریخ، بدون اینکه شما کاری کرده باشید، اون رو به اجرا بذاره. پس، این قسمت رو خالی بگذارید.

به جای تاریخ، بهتره پشت سفته (یا حتی در متن قرارداد اصلی) قید کنید که این سفته بابت ضمانت حسن انجام کار یا بابت ضمانت انجام تعهدات قراردادی شماره [شماره قرارداد] مورخ [تاریخ قرارداد] است و صرفاً در صورت اثبات نقض تعهدات، قابل مطالبه خواهد بود. این جمله کلیدی، ماهیت سفته رو مشخص می کنه و جلوی سوءاستفاده های احتمالی رو می گیره.

متن جادویی پشت سفته: چی بنویسیم که خیالمون راحت باشه؟

حالا که فهمیدیم اسم گیرنده و تاریخ رو چطور باید نوشت، بریم سراغ مهم ترین بخش: متن پشت نویسی. این متن، سفته شما رو از یه سند معمولی به یه سند ضمانت حسن انجام کار تبدیل می کنه و شرایط استفاده ازش رو هم مشخص می کنه. یک متن خوب و کامل برای پشت نویسی سفته حسن انجام کار می تونه این باشه:

این سفته به مبلغ [مبلغ سفته به عدد و حروف] ریال، صرفاً بابت ضمانت حسن انجام کار آقای/خانم [نام و نام خانوادگی صادرکننده سفته] با کد ملی [کد ملی] در شرکت [نام کامل شرکت گیرنده سفته] و طبق قرارداد استخدامی/پروژه شماره [شماره قرارداد] مورخ [تاریخ قرارداد] ظهرنویسی گردیده است و در صورت عدم ایفای تعهدات مندرج در قرارداد مذکور، و پس از اثبات آن در مراجع ذیصلاح، قابل مطالبه خواهد بود.

بیایید این جمله رو ریز به ریز بررسی کنیم:

• مبلغ سفته: باید با مبلغ روی سفته یکی باشه.
• صرفاً بابت ضمانت حسن انجام کار…: این عبارت، ماهیت اصلی سفته رو مشخص می کنه و می گه این سفته فقط برای ضمانت کار شماست، نه چیز دیگه.
• نام و مشخصات صادرکننده: کامل و دقیق بنویسید تا هیچ ابهامی نباشه.
• نام شرکت/کارفرما: باز هم، کامل و دقیق ذکر بشه.
• طبق قرارداد استخدامی/پروژه شماره [شماره قرارداد] مورخ [تاریخ قرارداد]: این خیلی مهمه! سفته رو به یک قرارداد خاص لینک می کنه. یعنی اگه اون قرارداد نباشه یا تموم بشه، سفته هم اعتبارش رو از دست می ده.
• در صورت عدم ایفای تعهدات مندرج در قرارداد مذکور، و پس از اثبات آن در مراجع ذیصلاح، قابل مطالبه خواهد بود.: این قسمت، چشم امید شماست! یعنی کارفرما نمی تونه هر وقت دلش خواست سفته رو به اجرا بذاره. اول باید ثابت کنه که شما تعهداتتون رو انجام ندادید و بعد، تازه می تونه برای مطالبه سفته اقدام کنه.

حواستون باشه که این جمله رو با خط خوانا و بدون خط خوردگی پشت سفته بنویسید و بعد، حتماً خودتون و اگه ضامن هم دارید، ضامن هم زیرش رو امضا کنه. از این متن یک کپی هم برای خودتون بردارید!

قرارداد اصلی: فراموشش نکنید!

سفته حسن انجام کار بدون قرارداد اصلی، مثل یه قایق بدون ناخدا می مونه. قرارداد شماست که شرایط دقیق استخدام یا انجام پروژه رو مشخص می کنه و همچنین، باید شرایط دقیق مطالبه سفته رو هم توضیح بده. در قرارداد باید موارد زیر رو حتماً ذکر کنید:

• شماره و تاریخ سفته ای که دادید.
• مبلغ سفته.
• دقیقاً چه تخلفاتی منجر به این میشه که کارفرما بتونه سفته رو به اجرا بذاره؟ (مثلاً ترک کار بدون اطلاع، از بین بردن اموال شرکت، فاش کردن اسرار، عدم تحویل پروژه در موعد مقرر و …)
• نحوه و مهلت های اطلاع رسانی در صورت بروز تخلف.
• شرایط استرداد سفته پس از پایان همکاری یا پروژه.

این شفاف سازی در قرارداد، هم حقوق شما رو حفظ می کنه و هم خیال کارفرما رو راحت تر می کنه. هیچ وقت بدون یک قرارداد کتبی و مشخص، سفته حسن انجام کار ندید.

پشت نویسی سفته حسن انجام کار: با سفته عادی چه فرقی دارد؟

شاید بپرسید خب پشت نویسی که پشت نویسیه، فرقی داره؟ بله! سفته حسن انجام کار با یک سفته عادی که برای پرداخت یک بدهی صادر میشه، تفاوت های اساسی داره که دونستنشون حسابی به دردتون می خوره.

1. هدف اصلی: در سفته عادی، هدف پرداخت یک مبلغ در یک تاریخ معینه. اما در سفته حسن انجام کار، هدف تضمین یک عملکرد یا تعهده.
2. شرایط مطالبه: سفته عادی رو میشه به محض رسیدن تاریخ سررسید و عدم پرداخت، مطالبه کرد. اما سفته حسن انجام کار رو فقط وقتی میشه مطالبه کرد که نقض تعهدات قراردادی (که باید ثابت بشه) اتفاق افتاده باشه. صرف رسیدن یک تاریخ یا عدم پرداخت، به معنی حق مطالبه نیست.
3. عدم درج تاریخ سررسید: همونطور که گفتیم، در سفته حسن انجام کار، نباید تاریخ سررسید زد. ولی سفته عادی حتماً باید تاریخ سررسید داشته باشه.
4. ماهیت امانت: سفته حسن انجام کار، ماهیت امانت داره. یعنی کارفرما این سفته رو پیش خودش نگه می داره تا مطمئن بشه شما کارتون رو درست انجام می دید و بعد از اتمام همکاری یا پروژه، باید اون رو به شما برگردونه. این سفته، ابزار پول سازی یا تجارت برای کارفرما نیست.

اگه این تفاوت ها رو خوب بدونید، می تونید از حقوق خودتون دفاع کنید و نگذارید کسی سفته ضمانت شما رو به اشتباه یا به ناحق به اجرا بذاره.

محافظت از خودتان: راهنمای عملی برای صادرکننده سفته

حالا که با بایدها و نبایدهای پشت نویسی آشنا شدیم، بیایید ببینیم چطور از خودمون در برابر مشکلات احتمالی محافظت کنیم. این بخش، راهنمای گام به گام شما برای مقابله با سوءاستفاده های احتمالی از سفته حسن انجام کار است.

قبل از امضا و تحویل سفته: چشم ها را باید شست، جور دیگر باید دید!

قبل از اینکه سفته رو امضا کنید و به کارفرما یا طرف قرارداد تحویل بدید، حتماً این کارها رو انجام بدید:

1. قرارداد رو مو به مو بخونید: مطمئن بشید که شرایط مربوط به سفته و دلایل مطالبه اون در قرارداد کاملاً واضح و مشخصه. اگه ابهامی هست، حتماً قبل از امضا شفافش کنید.
2. مذاکره کنید: اگه با بندی در قرارداد یا شرایط سفته موافق نیستید، مذاکره کنید. حق شماست که از خودتون دفاع کنید.
3. کپی بگیرید: از سفته ای که پر کردید و پشت نویسی شده، حتماً یک کپی با کیفیت بگیرید و نزد خودتون نگه دارید. این کپی، سندیه برای شما.
4. ته برگ سفته رو نگه دارید: هر برگه سفته یک ته برگ داره که مشخصات سفته روی اون نوشته میشه. این ته برگ رو از سفته اصلی جدا کنید و پیش خودتون نگه دارید. این ته برگ، رسید شما بابت تحویل سفته است.

پس گرفتن سفته: حق شماست، پیگیری کنید!

بعد از اینکه همکاری شما با کارفرما تموم شد یا پروژه رو تحویل دادید، حق دارید سفته حسن انجام کارتون رو پس بگیرید. برای این کار:

1. درخواست کتبی استرداد: یک نامه رسمی (اظهارنامه) برای کارفرما بفرستید و به صورت کتبی درخواست کنید که سفته شما رو برگردونه. در این نامه، شماره و مشخصات سفته رو قید کنید.
2. رسید بگیرید: وقتی سفته رو پس می گیرید، حتماً از کارفرما یک رسید کتبی بگیرید که در اون تأیید شده که سفته با مشخصات مشخص (شماره و مبلغ) به شما مسترد شده است.

اگر سفته را پس ندادند: از اظهارنامه تا خیانت در امانت

گاهی اوقات ممکنه کارفرما بعد از اتمام همکاری، به بهانه های مختلف از برگردوندن سفته شما خودداری کنه. در این حالت، شما بیکار ننشینید و این اقدامات رو انجام بدید:

1. ارسال اظهارنامه قضایی: اگه با درخواست کتبی شما سفته رو برنگردوندن، می تونید یک اظهارنامه رسمی از طریق دفاتر خدمات الکترونیک قضایی بهشون ارسال کنید و درخواست استرداد سفته رو رسمی تر مطرح کنید.
2. دادخواست استرداد سفته: اگه اظهارنامه هم کارساز نبود، می تونید از طریق مراجع قضایی، دادخواست استرداد سفته رو مطرح کنید. در این حالت، دادگاه کارفرما رو ملزم به برگردوندن سفته می کنه.
3. پیگیری اتهام خیانت در امانت: این مورد جدی تره! اگه سفته شما با شرایطی که ذکر شد (بدون تاریخ، به نام شخص معین، با پشت نویسی بابت حسن انجام کار) صادر شده باشه و کارفرما بدون دلیل موجه از برگردوندن اون خودداری کنه یا حتی بدتر، بخواد اون رو به ناحق به اجرا بذاره یا به شخص دیگه ای منتقل کنه، مرتکب خیانت در امانت شده. خیانت در امانت یک جرم کیفریه و مجازات داره. برای اثبات این موضوع، کپی سفته، قرارداد کاری و اظهارنامه های قبلی شما خیلی کمکتون می کنه.

مواظب سوءاستفاده باشید: سفته شما امانت است!

متاسفانه، گاهی اوقات افراد سودجو از ناآگاهی افراد استفاده می کنن و از سفته حسن انجام کار سوءاستفاده می شه. رایج ترین سوءاستفاده ها و راه های مقابله باهاشون این هاست:

• مطالبه بی مورد: کارفرما بدون اینکه شما تخلفی کرده باشید، سفته رو به اجرا می ذاره. راه حل: چون پشت سفته نوشتید صرفاً بابت حسن انجام کار و در صورت اثبات نقض تعهدات، کارفرما باید در دادگاه ثابت کنه که شما تخلف کردید. اگه نتونه ثابت کنه، نمی تونه سفته رو به پول تبدیل کنه.
• انتقال سفته به شخص ثالث: کارفرما سفته شما رو به یک نفر دیگه می ده و اون نفر سوم بدون اطلاع شما، می خواد سفته رو مطالبه کنه. راه حل: اگه سفته رو در وجه حامل صادر نکرده باشید و اسم گیرنده رو دقیق نوشته باشید، انتقال سفته به شخص ثالث بدون پشت نویسی مجدد از طرف کارفرما، اعتبار کمتری داره. هرچند که بهتره حواستان به این موضوع باشد.

سفته الکترونیکی برای حسن انجام کار: قدم به دنیای دیجیتال

در دنیای امروز که همه چیز به سمت دیجیتالی شدن می ره، سفته هم از این قافله عقب نمونده. سفته الکترونیکی یه راهکار جدید و مدرنه که هم سرعت و هم امنیت رو بالا می بره. بیایید ببینیم این سفته های جدید چطور کار می کنن و پشت نویسی اون ها چطوره.

ظهرنویسی سفته الکترونیکی: آسان تر و امن تر؟

سفته الکترونیکی (یا همون ای سفته) دقیقاً همون کارایی سفته کاغذی رو داره، با این تفاوت که همه مراحل صدور، ظهرنویسی و حتی وصولش به صورت کاملاً دیجیتالی و آنلاین انجام می شه. مزایای اصلیش اینه که:

• راحت تره: دیگه لازم نیست برید بانک یا فروشگاه تا سفته کاغذی بخرید.
• سریع تره: فرآیند صدور و ظهرنویسی خیلی سریع انجام می شه.
• امن تره: امکان گم شدن یا دستکاری سفته خیلی کمتره، چون همه چیز با امضای دیجیتال و کدگذاری امن انجام می شه.
• قابل پیگیریه: همه مراحل در سیستم ثبت می شه و امکان ردگیری وجود داره.

برای پشت نویسی سفته الکترونیکی برای ضمانت حسن انجام کار هم اصولاً همون قواعدی که برای سفته کاغذی گفتیم، باید رعایت بشه. یعنی چی؟ یعنی موقع ظهرنویسی الکترونیکی، باید پلتفرم مورد نظر به شما این امکان رو بده که عباراتی مثل این سفته بابت ضمانت حسن انجام کار… طبق قرارداد شماره… رو به وضوح قید کنید. همچنین، باید مشخصات دقیق گیرنده (کارفرما) رو به جای در وجه حامل الکترونیکی ثبت کنید.

در حال حاضر، چندین پلتفرم (مثل آی کاپ و …) امکان صدور و ظهرنویسی سفته الکترونیکی رو فراهم کردن. مهم اینه که شما در این پلتفرم ها هم، موقع پشت نویسی، حواستون به قید کردن تمام نکات حقوقی که در بخش های قبل توضیح دادیم، باشه. امضای دیجیتال شما روی سفته الکترونیکی، دقیقاً همون اعتبار امضای شما روی سفته کاغذی رو داره.

نتیجه گیری: جمع بندی نکات کلیدی و توصیه های نهایی

خب، تا اینجا کلی درباره پشت نویسی سفته برای حسن انجام کار یاد گرفتیم. از تعریف سفته و انواع پشت نویسی گرفته تا مسئولیت های حقوقی و ریزه کاری های پر کردن سفته. اگه این نکات رو رعایت کنید، می تونید با خیال راحت تری سفته حسن انجام کار رو ارائه بدید یا دریافت کنید و از خودتون در برابر مشکلات احتمالی محافظت کنید.

چک لیست نهایی برای پشت نویسی امن سفته حسن انجام کار:

1. نام گیرنده را قید کنید، نه در وجه حامل: این مهم ترین نکته برای جلوگیری از سوءاستفاده است.
2. تاریخ سررسید نزنید: قسمت تاریخ پرداخت را خالی بگذارید و ماهیت ضمانتی را پشت سفته قید کنید.
3. متن پشت نویسی دقیق بنویسید: حتماً عبارت این سفته صرفاً بابت ضمانت حسن انجام کار [نام صادرکننده] طبق قرارداد شماره [شماره و تاریخ قرارداد] است و تنها در صورت اثبات نقض تعهدات، قابل مطالبه خواهد بود را پشت سفته بنویسید و امضا کنید.
4. به قرارداد اصلی ارجاع دهید: شماره و تاریخ قرارداد اصلی را هم در پشت سفته و هم در متن قرارداد ذکر کنید و شرایط دقیق مطالبه سفته را در قرارداد بنویسید.
5. کپی بگیرید و ته برگ را نگه دارید: از سفته تکمیل شده و پشت نویسی شده کپی بگیرید و ته برگ آن را نزد خود نگه دارید.
6. شرایط استرداد را مستند کنید: در قرارداد، زمان و نحوه استرداد سفته را به وضوح قید کنید.

همیشه یادتون باشه، وقتی پای اسناد حقوقی مثل سفته به میون میاد، پیشگیری بهتر از درمانه. با رعایت این نکات، می تونید مطمئن باشید که سفته حسن انجام کار شما، واقعاً ابزاری برای حسن انجام کار خواهد بود و نه دردسری برای شما. در صورت کوچک ترین ابهام، حتماً با یک مشاور حقوقی یا وکیل متخصص مشورت کنید.