جزییات وام 20 میلیون تومانیِ بازنشستگان بدون نیاز به ضامن

آفتاب نیوز :

وی با اشاره به اجرای برنامه های مختلف برای بازنشستگان و مستمری بگیران به عنوان یکی از مهم ترین مخاطبان سازمان تامین اجتماعی افزود: طرح کرامت رضوی و اعزام بازنشستگان به سفر های زیارتی از جمله این برنامه ها است که در سال گذشته قریب به 50 هزار نفر به مشهد مقدس، قم و شیراز اعزام شدند. طرح کرامت رضوی از سال 95 آغاز شده است و در سال های گذشته نهایتاً در هر سال 30 هزار نفر به این سفر های معنوی مشرف می شدند. تفاوت دیگر در اجرای طرح کرامت رضوی در این دوره و بعد از تعطیلی ناخواسته این برنامه به سبب شیوع بیمار کرونا؛ در مقایسه با دوره های قبلی در این است که در حال حاضر این سفر ها یک پیوست فرهنگی دارند و دوره های آموزشی که شامل مباحث اعتقادی، بصیرتی، آداب زیارت، طب سنتی، تغذیه و سلامتی و… است، در جریان سفر برای افزایش معلومات و آگاهی های بازنشستگان برگزار می شود و استقبال خوبی هم از این دوره های آموزشی شده است. همچنین برای مدیریت اعزام سفر برای متقاضیان، سامانه ای طراحی شده است که آژانس تامین به عنوان کارگزار شریک موظف است قبل از تهیه بلیط، سوابق تمامی متقاضیان معرفی شده از سوی کانون های بازنشستگی را بررسی کند که قبلاً به این سفر ها اعزام نشده باشند تا بتوانیم همه این عزیزان را از این امکان بهره مند سازیم.

وی، اعطای تسهیلات قرض الحسنه را از دیگر خدمات ارایه شده به بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی معرفی کرد و گفت: سال 1400 مبلغ وام اعطایی به بازنشستگان 7 میلیون تومان بود که در سال 1401 این مبلغ به 12 میلیون تومان افزایش یافت و در سال 1402 این تسهیلات قرض الحسنه که نیاز به معرفی ضامن هم ندارد و بازنشستگان بدون مراجعه حضوری می توانند درخواست خود را ارایه دهند، به 20 میلیون تومان افزایش پیدا کرده است. سال گذشته 210 هزار فقره تسهیلات به بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی پرداخت شد و در سال جاری تاکنون 230 هزار فقره وام به بازنشستگان اختصاص یافته و تلاش می کنیم این تسهیلات تا پایان سال به 250 هزار فقره برسد.

مدیرکل فرهنگی، اجتماعی سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه مشارکت در تامین و پرداخت حق بیمه ی بیمه تکمیلی بازنشستگان و افراد تحت تکفل آنان از دیگر خدمات ارایه شده به بازنشستگان و مستمری بگیران از سوی سازمان تامین اجتماعی است، اظهار کرد: در دوره قبلی بیمه تکمیلی؛ سازمان تامین اجتماعی بابت سهم 50 درصدی خود در بیمه تکمیلی بازنشستگان به ازای هر یک از بازنشستگان یا اعضای خانواده تحت تکفل آنان 102 هزار و 500 تومان پرداخت می کرد، در حالی که در سال 1400 این رقم 45 هزار و 500 تومان بود و به عبارتی شاهد رشد 120 درصدی بودیم و برای دوره جدید که از آذر امسال آغاز شده و تا آذر ماه سال آینده ادامه خواهد یافت هم سازمان 152 هزار و 500 تومان بابت سهم مشارکت در بیمه تکمیلی بازنشستگان پرداخت می کند که نسبت به دوره گذشته قریب به 50 درصد رشد داشته است. امسال سازمان تامین اجتماعی 8 هزار میلیارد تومان برای سهم خود از بیمه تکمیلی بازنشستگان، بودجه اختصاص داده است.

تقیانی افزود: با هدف توجه به سلامتی و افزایش نشاط بازنشستگان و مستمری بگیران، المپیاد های ورزشی ویژه بازنشستگان را برگزار می کنیم که با نام طرح “مرشدان” امسال در 8 رشته و با حضور بیش از 5 هزار بازنشسته و مستمری بگیر در دو بخش کارگری و همکار و در دو قسمت بانوان و آقایان در رده های سنی مختلف برگزار شد. سال های گذشته رشته های ورزشی المپیاد بازنشستگان، صرفاً رشته های ورزش های انفرادی بود و امسال رشته تیمی والیبال به این المیپاد افزوده شد و حتی سوپرجام مسابقات والیبال، میان تیم های نخست بازنشستگان همکار و کارگری در دو گروه بانوان و آقایان برگزار کردیم که در هر دو گروه، بازنشستگان کارگری سوپرجام مسابقات والیبال را از آن خود کردند.

وی گفت: در هفته گذشته از 15 بازنشسته و مستمری بگیر نمونه سازمان تامین اجتماعی با حضور معاون اول رییس جمهور و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی تقدیر شد. همچنین در روز های آینده با هدف همفکری با شرکای اجتماعی، همایش روسا و اعضای هییت مدیره کانون های بازنشستگی سراسر کشور را در مشهد مقدس برگزار خواهیم کرد.

تقیانی در ادامه به فعالیت های اداره کل فرهنگی، اجتماعی سازمان تامین اجتماعی در حوزه بیمه شدگان و کارفرمایان پرداخت و گفت: دوره های آموزشی آشنایی با قوانین و مقررات بیمه برای گروه های مختلف شغلی و تولیدکنندگان و کارفرمایان اجرا کرده ایم. سال های گذشته دستورالعمل های پراکنده ای در بخش آموزش مفاد بیمه ای به کارفرمایان داشتیم که برای هم افزایی و انسجام بیشتر، دستورالعمل واحدی تهیه و به همه ادارات کل ابلاغ شد. همچنین ضابطه تشکیل شورا های راهبردی شرکای اجتماعی تنظیم و هییت مدیره و هییت امنای محترم سازمان آن را به تصویب رساندند و این مصوبه به همه استان ها ارسال شد. هدف از این اقدام، ارتقای تعامل با بیمه شدگان و کارفرمایان بود تا تعامل با مخاطبان سازمان، دارای چارچوب باشد و نظام مند شود. شورای راهبردی تاکنون دو جلسه با حضور مدیریت عالی سازمان در ستاد مرکزی سازمان داشته است و در استان ها نیز ماهانه به صورت منظم ادارات کل و مدیریت های درمان تامین اجتماعی استان ها با شرکای اجتماعی جلسات مختلف برگزار می کنند تا دغدغه ارتباط سازمان با شرکای اجتماعی برطرف شود و رضایت جامعه هدف را جلب کنیم.

وی افزود: با هدف معرفی خدمات و پاسخ به سیوالات مخاطبان، میز های خدمت را در حاشیه نماز جمعه، تجمع های مردمی، نمایشگاه های تخصصی کارفرمایان و کارآفرینان راه اندازی کردیم. در حوزه پیشگیری از حوادث نیروی کار نیز اقدامات قابل توجهی توسط اداره کل فرهنگی، اجتماعی سازمان تامین اجتماعی انجام شده است. کتابچه آموزش ایمنی و پیشگیری از حوادث با اصلاحات جدید را در دست چاپ داریم که بعد از چاپ در دسترس کارگران قرار می گیرد. همچنین در حال برنامه ریزی برای برگزاری کنفرانس بین المللی با موضوع پیشگیری از حوادث شغلی با حضور مسیولانی از سازمان های بین المللی کار و اتحادیه بین المللی تامین اجتماعی و شرکت های تولیدی بزرگ هستیم.

مدیرکل فرهنگی، اجتماعی سازمان تامین اجتماعی گفت: یکم اسفند سال جاری، جشنواره کارفرمایان برتر در سطح ملی را برگزار خواهیم کرد که در این جشنواره از 33 کارفرمای برتر با حضور مقامات عالی رتبه کشوری تجلیل خواهد شد. در این دوره، شاخص های انتخاب کارفرمایان به روز شده است و ایمنی و سطح اشتغال کارگاه و همچنین شاخص های فرهنگی نیز در انتخاب کارآفرینان برتر لحاظ شده است.

تقیانی، همکاران سازمان تامین اجتماعی را از دیگر مخاطبان برنامه های فرهنگی دانست که در این دوره مدیریت سازمان، برنامه های متعددی برای آن ها پیش بینی و اجرا شده است و در این بخش به برگزاری اردو های تربیتی، تفریحی “رشدینو” در قالب ضابطه ارایه خدمات جامع فرهنگی، اجتماعی کارکنان و خانواده های آن ها اشاره کرد که تاکنون 7 اردوی “رشدینو” برای کارکنان و خانواده های آن ها برگزار شده است.

وی برگزاری مسابقات قرآن کریم کارکنان سازمان تامین اجتماعی در 3 مرحله مقدماتی، درون دستگاهی و بین دستگاهی و در سه گروه سنی را از اقدامات قابل توجه حوزه فرهنگی سازمان دانست و افزود: در دوره جدید مدیریت سازمان تامین اجتماعی، مسابقات قرآن کریم با حضور کارکنان و خانواده های آن ها برگزار می شود و همچنین حضور کارکنان و خانواده های کارکنان شرکت های تابعه ماموریتی، شستا و بانک رفاه کارگران به غنای این مسابقات افزوده است. در بیست وپنجمین دوره مسابقات قرآن کریم کارکنان سازمان تامین اجتماعی بیش از 10 هزار نفر شرکت کردند. برگزاری دوره های آموزشی تربیت فرزند، مهارت های ازدواج و اجرای پویش کتابخوانی “یاران آشنا” با مشارکت بیش از یک هزار همکار علاقه مند به کتاب و کتابخوانی، ارسال کتاب برای فرزندان در محدوده سنی 5 تا 10 سال، برگزاری نشست های مختلف مناسبتی مانند دوره های آشنایی با دستاورد های طوفان الاقصی و افتتاح دارالقرآن کریم سازمان تامین اجتماعی هم از دیگر اقدامات این اداره کل در بخش همکاران و خانواده آنان است.

تقیانی با اشاره به تدوین سند راهبرد های فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی با همکاری موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی و رونمایی از این سند در آینده نزدیک، ادامه داد: طرح ملی ضحی و آموزش قرآن در 7 رشته، برگزاری جشنواره خانواده موفق و مشارکت در ارایه خدمات به شرکت کنندگان در اهپیمایی بزرگ اربعین از دیگر برنامه های حوزه فرهنگی است. در ایام اربعین در سال جاری در شش مرز باشماق، خسروی، مهران، چزابه، شلمچه و میرجاوه و همچنین در کربلای معلی موکب درمانی برای زایران و اسکان برای همکاران برپا کردیم. همچنین در جشنواره خانواده موفق، از 5 همکار دارای خانواده موفق با اهدای لوح و تندیس و هدیه تقدیر شد که یکی از خانواده ها از شاغلان بانک رفاه بود. در روز ملی جمعیت نیز از همکاران دارای سه فرزند تقدیر شد. برگزاری رویداد ملی “فرداساز” در حوزه جمعیت یکی از برنامه های موفق و برجسته اداره کل فرهنگی، اجتماعی سازمان تامین اجتماعی بود که در این رویداد، 60 طراح بعد از ارایه آموزش های اساتید بنام طراحی و گرافیک کشور، موفق به تولید و طراحی 120 پوستر با موضوع فرزندآوری و جوانی جمعیت شدند که در آینده نزدیک از این طرح ها رونمایی می شود.